مشخصات سوال

نگین ن , negin_mjdi
24 مهر 87 - 17:07
تعطیلات و مرخصی ها بر اساس قانون کار
اطلاعات بیشتر : بابا یکی کمکم کنه ! من در مورد تعطیلات و مرخصی در کارگاه ها بر اساس قانون کار مطلب میخوام.یا منبع معرفی کنید یا کامل برام توضیح بدید.


- این سوال منقضی شده است. و بهترین جواب توسط رای کاربران انتخاب شده است.
بهترین پاسخ
محمد جلالی , robinho
87/7/24 (20:32)
تعطیل هفتگی-روز جمعه روز تعطیل کارگران با استفاده از مزد است
علاوه برتعطیلات رسمی کشور روز 11 اردیبهشت روز جهانی کارگر جزء تعطیلات رسمی کارگران میباشد .
برابر ماده 64 قانون کار مرخصی استحقاق سالانه کارگران با استفاده از مزد 26 روز می باشد
برابر ماده 66 هر کارگر می تواند 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند و استفاده از بقیه آن الزامی است
مرخصی برای انجام حج واجب-هر کارگر میتواند برای ادای فریضه حج واجب در طول مدت کار خویش فقط یکبار و به مدت یکماه از مرخصی استحقاقی استفاده کند
مقررات بارداری زنان هم شرایط خاص خود را دارد
این قوانین برای کارگران قراردادی با قرارداد معین حکم میکند
  • .100%

دیگر پاسخ ها

1.    87/7/24 (19:38)
منم همین مشکلو دارم.اول مشخص کنید با شرکت خصوصی کار میکنید یا دولتی؟

2.    87/7/24 (21:50)
بر اساس قانون هر ماه 2.5 ( دو و نیم ) روز مرخصی حق کارکنان هست که میتونه هر ماه یا یکجا استفاده کنه و اگه استفاده نکنرد پولشو میگیره و این موضوع کاملا جدا از تعطیلات رسمی است

3.    87/7/25 (08:28)

سلام.
روز به خیر
طبق قانون کار هر مستخدم که کارگر نامیده می شود در مدت یک سال قرارداد از تعطیلات رسمی ثبت شده در تقویم سالانه و نیز 30 روز مرخصی استحقاقی برخوردار است.
اگر در بین روزهایی که شما مرخصی میگیرید، تعطیل رسمی یا جمعه واقع شود آن عطیلات نیز به روزهای مرخصی گرفته شده شما هم اضافه می گردد.

4.    87/7/25 (13:28)
با سلام مرخصی قانون اداره كار در ماه 2:2 ساعت میباشد به عزای هر هفته 44 ساعت كار

5.    87/7/25 (16:12)
salam
tebghe ghanon kar har kargar dar mah 2/5 roz morakhasi be onvan morakhasi estehghaghi darad bedone tatilat
site www.hesabras.org

6.    87/7/25 (18:46)
تعطیلی كارگران در سال روزهای تعطیل رسمی، جمعه ها و روز جهانی كارگر هست. مرخصی هم یكماه در سال با احتساب 4جمعه یعنی 26 روز مفید. اگر شركت پیمانكاری باشه و شما در كارگاه كار كنید 5تا 6 روز در ماه و اگر در مشاور هستید عرف 10 روز در ماه هست. به شرطی كه 44 ساعت كار مفید در هفته داشته باشید. یكسری مرخصی استعلاجی داریم كه حداكثر 2ماه در سال هست. مرخصی بارداری 6ماه و مرخصی حج هم داریم. یك مرخصی اضطراری داریم كه مال فوت بستگان درجهیك هست. نكته ای كه معمولا ما باهاش دچار مشكل میشیم اینه كه اگر شما 5شنبه و شنبه رو مرخصی بگیرید، جمعه هم تو مرخصیتون حساب میشه یعنی به طور كلی اگر فرد دو روز قبل و بعد از یك روز تعطیل رو در مرخصی باشه روز تعطیل هم مرخصی اون حساب میشه. اگر باز سوال داشتید بپرسید تا بگم

7.    87/7/26 (05:31)
شما میتونید به کتاب قانون کار مراجعه کنید اگر پیدا نکردید خودم جوابتونو میدم

8.    87/7/26 (17:37)
بهترین جواب را شما میتواند با مراجعه به اداره کار و امور اجتماعی دریافت کنید

9.    87/7/26 (21:59)
طبق قانون کار اساسی ایران هر فرد باید در روز 8 ساعت کاربکنه 16 ساعت استراحت یا 12 ساعت کار 24 ساعت استراحت ولی در مورد شوال شما باید گفت که در کل سال شما 1 ماه معادل 30 روز مرخصی استحقاقی دارید

10.    87/7/27 (03:48)
آنچه که شما میگویید کاملا صحیح است یعنی تعطیلات رسمی بر اساس قانون کار تعطیل هستند.
وهر مستخدم (کارمندو کارگر..........)2.5 در ماه مرخصی دارد که میتواند و بهتر است با هماهنگی قبلی از آن استفاده کند.
حال مطلبی است و آن اینکه روزی یا روزهایی شما بهر دلیلی میل به انجام کار در روز تعطیل دارید باید اولا این اجازه را از وزارت کار بگیرید
دوما حقون مستخدمین بطور کلی اضافه کاری محسوب و از 1.5 برابر حقوق به بالاست .توصیه میکنم یک جلد از قوانین کار را از یکی از شعب وزارت کار(یکی پیچ شمیران انتهای پاساژ گلفروشی هست)بگیرید ببخشید طولانی شد.

11.    87/8/2 (18:56)
سلام
بستگی به قرار داد شما داره اما اگر 44 ساعت در هفته کار کنید به تناسب اینکه قرار داد چند ماهه باشه به ازای هر ماه قرار داد 2.5 روز مرخصی دارید.
تعطیلات رسمی هم بستگی به این داره که ماهیت کارتون غیر انتفاعی باشه یا کارگاه
با هم فرق داره