با روی کار اومدن نرم افزارهای HIS و مطرح شدن بحث EHR ناخودآگاه پای بچه های برنامه نویسی و نرم افزار به بخش مدارک پزشکی باز شده. ضعف غالب فارغ التحصیلان مدارک پزشکی در زمینه ی کامپیوتر ، سیستم رو به این سمت سوق داده و الآن رقابت بین گروه های برنامه نویسیه برای طراحی بهترین HIS در کشور!

منم با سما موافقم که اگر با نظارت بچه های مدارک پزشکی باشه مشکلی ایجاد نمیشه ، اما قصد و هدف این شرکت ها خیلی مهمه ! اینکه رقابت در جهت رسیدن به بهترین برنامه باشه یا اینکه در جهت دریافت بیشترین بودجه...

کاش یک همکاری همه جانبه صورت می گرفت و رقابت بیمارگونه جاش رو به رقابت سالم میداد تا نهایتاً این تلاش ها هم جهت می شد برای بهبود یافتن وضع بیمار و بیمارستان!

اگه شرط دادان به بخش خصوصی بودن یه کارشناس مدارک پزشکی به عنوان ناظر به کار باشه خیلیم خوبه، و اگه خود تحصیلکردهای این رشته کارو به دست بگیرن عالیه

اگه شرط دادان به بخش خصوصی بودن یه کارشناس مدارک پزشکی به عنوان ناظر به کار باشه خیلیم خوبه، و اگه خود تحصیلکردهای این رشته کارو به دست بگیرن عالیه

اغلب بیمارستان ها بخش مدارک پزشکی شون رو دارن به شرکت های خصوصی واگذار میکنن !

ما این شرکت های خصوصی رو چقدر می شناسیم ؟ از حق و حقوق خودمون و حدود وظایف و اختیارات اونا چقدر آگاهی داریم ؟

رام عزیز

درآمد بخش خصوصی در جهت اداره ی واحد مدارک پزشکی از طریق بودجه ی بیمارستان تأمین میشه که البته شرکت خصوصی تمام تلاشش رو می کنه که با کمترین هزینه به بهترین بهره وری برسه ! حقوق پرسنل هم از همون بودجه ای که از بیمارستان می گیره تأمین می کنه که البته در بیمارستان کاشانی ما شاهد بودیم که معمولاً در پرداخت به موقع حقوق پرسنل دچار مشکل بودن ...

این که امحاء چه سودی برای اونها داره ، میشه گفت بودجه ای از بیمارستان می گیرن و سعی می کنن با کمترین هزینه عملیات رو به اتمام برسونن ، علاوه بر سود مالی که بدست میارن می تونن موقعیت خودشون رو در بیمارستان مربوطه تثبیت کنن و به برنامه نویسی و کم کم خصوصی سازی واحد مدارک پزشکی بپردازن

البته منم اطلاعات کافی در این زمینه ندارم و اینهایی که گفتم بخشی از  مشاهدات و شنیده هامه

یه اصل کلی هست که همیشه تو شرکت های خصوصی سعی میشه رعایت بشه و اون هم  کسب درامد بیشتره .در کل یه فرد حقیقی یا حقوقی زمانی یه شرکت خصوصی رو تاسیس میکنه یا وارد اون فعالیت میشه که براش درامد زا باشه و بتونه حداقل های مالی لازم رو تامین کنه حالا با این سابقه ای که من در ذهنم دارم (اگه غلطه درستش رو بگین)و اون هم اینه که بخش مدارک پزشکی یکی از بخش های درامد خوار بیمارستان یعنی در این بخش سازوکاری برای در آوردن پول وجود نداره (حالا بماند که بالابردن کیفیت اطلاعات و ... در دراز مدت باعث بهبود مراقبت بیماریان ونتیجه اش هم مشتری بیشتره) ولی این سوال وجود داره که بخش خصوصی هزینه نگهداری ،بایگانی و سایر کارهای بخش مدارک پزشکی رو از کجا تامین میکنه؟ و هزینه پرسنلش رو چطور پرداخت؟

و یه سوال دیگه اقای اسم سخته (سوشانت)ایا امحاء پرونده کار پرسودیه که یه نفر بیاد تو اون حوزه فعالیت کنه؟

دوستان بحث خصوصی سازی واحد مدارک پزشکی بی اهمیت نیست که اینقدر ساده از کنارش عبور می کنید و نسبت بهش بی توجه هستید !

شرکت های خصوصی با دردست گرفتن برنامه ی امحاء پرونده ها دارن به اکثر بیمارستان ها راه پیدا میکنن و جای خودشون رو محکم می کنن در حالی که ما هنوز نمی دونیم این به نفع ما هم هست یا نه ، در حقیقت از حق و حقوق خودمون در برابر این شرکت ها آگاهی کافی نداریم ...

به نظر شما کسانی که اداره ی بخش مدارک پزشکی رو به صورت خصوصی تقبل کردن ، می تونن حقوق کارمندانشون رو تمام و کمال از لحاظ مادی و معنوی رعایت کنن ؟

نکنه خصوصی سازی با تهدید به اخراج راهی رو برای بیگاری باز کنه ؟!

نسرین جان ، در اصفهان با این بحثی که شما مطرح کردید روبرو نیستیم ، چرا که هیچ شرکت خصوصی حاضر نیست بخش مدارک پزشکی رو در یک بیمارستان کوچک مدیریت کنه ، این حرف رو از یکی از مهندسینی که خودش اداره کننده ی یکی از همین بخش های خصوصیه شنیدم !

می گفت یه بیمارستانی که حداکثر 3 تا پرسنل برای مدارک پزشکی می خواد و مثلاً ماکزیمم 50 ، 60 تخت خوابه باشه برای خصوصی ساری مناسب نیست و فقط هزینه بره ...

در اصفهان خصوصی سازی از بیمارستان های بزرگ شروع شده

در کنار اینکه جدیداً در قرارداد ، بیمارستان بخش خصوصی رو موظف می کنه که از دانش آموختگان مدارک پزشکی استفاده کنه ، و اگر شرکت خصوصی خلاف قرار داد عمل کرد ، میشه جلوی کارش رو گرفت ...

سوشیانت جون صد در صد حرفت و تایید می کنم.خیلی خوبه هم از لحاظ علمی ارتقا می یابه و هم اینکه بودجه زیادتری نسبت

به دولتی اختصاص پیدا می کنه 

هادی جان در حال حاضر وضعیت بخش مدارک کاشانی با دو سال پیش که دولتی بود قابل قیاس نیست ، به مراتب بهتر و فعال تر شده ، تمامی پرسنل واحد تحصیل کرده های مدارک پزشکی هستن و حتی برای بخش پذیرش هم که جدیداً خصوصی شده فارع التحصیلان مدارک پزشکی استخدام شدن (البته به جز پذیرش پاراکلینیک)

مولود جان برای گزینش فرم دارن اما بعد از انتخاب یه سری افراد بر اساس اطلاعات فرم ها ، برای گزینش نهایی از گروه مدارک پزشکی دانشگاه کمک می گیرن و سعی شون بر اینه که دانش آموختگان فعال و باسواد و با انگیزه انتخاب و مشغول به کار بشن ، در کنار اینکه بخش خصوصی با کسی رودربایستی نداره و پسرخاله بازی نیست ، خود فرده که با کار و فعالیتش موندنش رو تضمین می کنه !

به نظر من خصوصی سازی به پیشرفت مدارک پزشکی تو کشور ما کمک می کنه