userinfo close

  ,

برای عدالت


baraye_edalat

تاسیس: 26 دی 1386  پروفایل کلوب
مدیر کلوب: سمانه صالحی - معاونان
به برکت جمهوری اسلامی آزادی قلم در ایران بیداد می کند.پس لطفآ در نوشته هایتان عدالت و منطق+صداقت را ادامه »
به برکت جمهوری اسلامی آزادی قلم در ایران بیداد می کند.پس لطفآ در نوشته هایتان عدالت و منطق+صداقت را فرآموش نکنید

" اینجا برای همه عقاید جا هست الا فاشیست ها "
 

لیست بحث ها

  عناوین بحث ها ارسال کننده پاسخها بازدید بروز رسانی اولویت
51
112
89/9/20 (22:11)
0
0
90/11/27 (12:20)
150
320
90/10/11 (01:51)
82
161
90/9/19 (21:55)
200
417
90/9/19 (21:21)
105
241
90/8/24 (07:32)
31
83
90/7/14 (07:15)
18
70
90/6/31 (07:26)
1
3
90/5/5 (19:42)
152
342
90/1/9 (14:20)
2
5
89/12/8 (18:59)
40
93
89/11/22 (09:50)
58
184
89/11/10 (18:21)
32
82
89/7/25 (19:20)
74
138
89/5/19 (07:14)
3
10
89/3/2 (17:08)
1
10
88/11/24 (22:41)
19
37
88/7/24 (09:31)
0
10
88/3/2 (07:58)
5
13
87/6/6 (07:03)

عنوان بحث

سمانه صالحی , samaneh_salehi
سمانه صالحی - 07:20 1387/03/22

مقالات موفقیت

در این بحث مقالاتی پیرامون موفقیت و روانشناسی قرار میدهیم.

success.jpg

  • ارسال پاسخ

پاسخ ها

ترتیب پاسخ ها : از اولین پاسخ
سمانه صالحی , samaneh_salehi
سمانه صالحی - 07:32 1390/08/24
105
آموزه هایی برای بهتر زیستن

آموزه هایی برای بهتر زیستن- من آموخته ام وقتی کسی چیز ناخوشایندی درباره من می گوید، من باید به گونه ای زندگی کنم که هیچ کس آن را باور نکند.
- من آموخته ام اکثر چیزهایی که باعث دل نگرانی من است، هرگز رخ نمی دهد.
- من آموخته ام که هر دستاورد بزرگی، روزگاری غیرممکن به نظر می رسیده است.
- من آموخته ام که بزرگترین مبارزه در زندگی این است که تصمیم بگیرید چه چیزی مهم است و از بقیه چیزها صرفنظر کنید.
- من آموخته ام که بدون ریسک کردن، شما نمی توانید یک قهرمان شوید.
- من آموخته ام که در شمارش اهانت هایی که دیگران به من می کنند، خیلی سریع هستیم; اما به ندرت درباره لطمه ای که من به دیگران وارد کرده ام، می اندیشم.
- من آموخته ام که شما نباید خود را با بهترین کاری که دیگران می توانند انجام دهند، مقایسه کنید، بلکه با بهترین کاری که خودتان می توانید انجام دهید، مقایسه کنید.
- من آموخته ام که یک معیار اخلاقی به اندازه یک قطب نما قابل اعتماد است.
- من آموخته ام که شما نمی توانید به کسی پول بدهید تا برای شما تجربه کسب کند.
- من آموخته ام بهترین کاری که پدر یا مادر می تواند انجام دهد این است که فقط نیمی از کار را انجام دهد.
- من آموخته ام که مردم به خودشان اجازه می دهند فقط آن اندازه موفق باشند که فکر می کنند سزاوارش هستند.
- من آموخته ام که اگر شما بدترین ها را در زندگی و مردم جست وجو کنید، آن را پیدا خواهید کرد. ولی اگر به دنبال بهترین ها باشید، آن را هم پیدا خواهید کرد.
- من آموخته ام که جذابیت، برخورداری از رفتاری مثبت، همدلی و همیاری با دیگران است و کاری به جراحی پلاستیک صورت و دماغ ندارد.
- من آموخته ام که موفق بودن در محیط کار اگر به معنای شکست در خانه باشد، بی ارزش است.
- من آموخته ام اگر چیزهای جدیدی را امتحان نکنی، چیز جدیدی نمی آموزی.
- من آموخته ام شخصی که می گوید نمی توان این کار را انجام داد، از بودن شخص دیگری که همان کار را انجام می دهد، متحیر می شود.
- من آموخته ام جدیت در کار، مقصد را نزدیک تر می کند.
- من آموخته ام که مردم با من همانگونه رفتار می کنند که من به آنها اجازه می دهم.
- من آموخته ام اگر کودکی در خانه مورد محبت و توجه قرار نگیرد، سراغ آن را در جای دیگری می گیرد
ساناز  صمدی , sanaz_samadi
ساناز صمدی - 09:07 1390/04/3
104

بیست رنج مشقت بار در زندگی

bf98laim5d54gknrc2wj.jpg

مطمئنا زندگی نباید با شما سازگار باشه بلکه این شما هستین که باید خودتون رو با زندگی وفق بدین؛ فقط به یک دلیل ساده، چون هر انتخاب تون در هر لحظه عامل تغییر و دگرگونی تون هست. اگر فکر می­کنید در حال دویدن در زندگیتون هستید، می­تونه نشون دهنده این باشه که شانس با شماست و از چیزی که نیستید و عذاب می­کشید، در حال فرارید. پس وقتش رسیده که زندگی تون رو اصلاح و بازسازی کنین.

از همین الان شروع کنید ٬ عذاب کشیدن را بگذارید کنار :

۱ . آنها که تحقیرتان می کنند. ارتباطات در زندگی راهیه برای کمک و همدردی نه این که باعث رنجش و آزردگی باشه. پس وقت تون رو با افراد باهوش و خوش فکر سپری کنین.

۲ . محیط کاری یا شغلی که برای شما نفرت انگیز است. سر اولین یا دومین زمینه ی شغلی ثابت نشین. به جست و جو ادامه بدین حتما شغلی هست که ثانیه به ثانیه ش براتون لذت بخش باشه. اگه دیدین در کاری هر لحظه با عشق و علاقه سخت کار و کوشش می کنین، دیگه جای مکث نیست. اون وقته که در راه به دست آوردن گنج عظیمی هستین زیرا وقتی با لذت مشغول سعی و تلاش هستین سخت کار کردن دیگه مفهوم سختی نداره.

۳ . منفی نگری درونی. در مورد گفت و گوهای درونی تون هوشیار باشین. همه ی ما با خودمون صحبت می کنیم اما از این حرف زدن ها و تاثیرش بر روی خودمون آگاه نیستیم. به حرف هایی که در سرتون می گین گوش کنین. وقتی امواج منفی فکری در جریان هستن، قطع شون کنین و امواج مثبت رو جایگزین شون کنین.

۴ . بی منظور و بیخود حرف زدن. وقت حرف زدن همیشه منظورتون رو بیان کنین. اون وقت، هدف شما همونی هست که شما می گین. سوال بپرسین. مسائلی که براتون از نظر درک کردن دشوار هست با توضیح خواستن قابل درک می­شوند.

۵ .ناهنجاری در فضای کار و زندگی. مواردی که باعث نابسمانی می شن رو از میان بردارین. اون دسته از لوازمی که احتیاجی بهشون ندارین، از تیر راس نگاه تون محو کنین.پیشنهاد می­کنم کتاب دیوید آلن را با عنوان “
هر چه را سر جای خود قرار دهید” که در مورد راهنمایی های عملی در محیط های سازمانی است، مطالعه کنید.

۶ . عادت به تاخیر داشتن. همیشه ۳۰ دقیقه زودتر بیدار شین چون دیگه نیازی نیست مثه دیوونه ها در انجام کاراتون عجله داشته باشین. همین ۳۰ دقیقه باعث جریمه نشدن، تاخیر نداشتن و رفع خیلی دردسرهای غیر ضروری می شه.

۷ . همرنگ جماعت شدن. اغلب اوقات دیگران فقط ازتون می خوان مثل اونها رفتار کنین و در نتیجه شما فکر میکنین، به محض این که مثل اونها بشین دیگه به دید نمی آین و محلی بهتون نمی ذارن.ولی مثه بقیه رفتار نکنین. همیشه خودتون باشین چون تنها کسی هستید که می تونین خودتون باشین. “همه نقش ها گرفته شدن، نقش خودتون رو بازی کنین”

۸ . سالم بودن. زندگی یعنی سالم و تندرست بودن. همیشه حواستون به سلامتی تون باشه. از خوراکی های سالم استفاده کنین، ورزش کنین و هر سال یک معاینه کلی از بدن تون بگیرین. “بدن چهار ساعتی” کتابی است مملو از نکات پر محتوا و سرگرم کننده در این مورد که خووندش خالی از لطف نیست.

۹ . ترس از تغییر کردن. زندگی یعنی تغییر و تحول. هر روزی با شروع و پایان جدیدش با روزهای دیگه فرق داره. پس این تغییرات رو در آغوش بگیرین و از اونها بهترین ها رو بسازین.

۱۰ . بدون تفریح و سرگرمی کار کردن. همیشه از خودتون لذت ببرین و زمان کوتاهی رو صرف تفریح و سرگرمی کنین. وقتی که لبخند می زنین درست زمانیه که کاری رو درست انجام می دین.

۱۱ . شخصیت ها و زیبایی های تبلیغاتی که باعث احساس ناخوش بودن در شما می شود. زیبایی ظاهری چشم ها رو به خودش جذب می کنه. ولی اخلاق و شخصیت، قلب ها رو مجذوب خودش می کنه. از اینکه خودتون هستین احساس غرور کنین شما همین جوری خیلی زیباتر هستین.

۱۲ . کمبود خواب داشتن. یک ذهن خسته و فرسوده به ندرت قابل بازدهی هست.

۱۳ . بارها کار خاصی را انجام دادن. شما حاصل تجارب تون در زندگی هستین. تجربه ی بیشتر مساوی ست با زندگی دلچسب تر داشتن.

۱۴ . حرص و طمع داشتن. نزارین حرص و طمع راه بهتر شدن رو از شما دور کنه. حرص مثه یه شعله ست که وقتی شما در اوج خوش بختی باشین ممکنه همه چیز رو به آتش بکشه.

۱۵ . قرض و بدهی داشتن. همیشه زیر خط رویاهاتون زندگی کنین. وسایلی که نیازی بهشون ندارین نخرین. همیشه به فکر سود بیشتر باشین. حساب و برنامه ای مدوّن برای ذخیره ی پول هاتون بسازین و به اون پایبند باشین.کتاب “
به شما می آموزم که چگونه ثروتمند شوید” از Ramit Sethi رو مطالعه کنین.

۱۶ . رک و رو راست نبودن. با صداقت و راستی زندگی کردن باعث آرامش خاطر می شه و آرامش خاطر داشتن قابل قیمت گذاری نیست. همیشه رک و رو راست باشین و با کسی که صادق نیست، مدارا نکنین.

۱۷ . بی قید و بند بودن.ارتباط صمیمانه داشتن مثه عهدی نانوشته تو آسمون هاست٬رابطه ای متقابل از اعتماد دو طرف. اگه دو طرف کاملا با هم احساس راحتی و خودمونی نداشته باشن اون وقت این دسته از ارتباط و وابستگی هیچ گونه ارزش جنگیدن و بقا نداره و نخواهد داشت.

۱۸ . نا امنی در محیط خانه. اگه تو خونه تون احساس امنیت نکنین هیچ جای دیگه ای این احساس به شما دست نمی ده. خونه تون رو جایی بسازین که وقتی اسم “خونه” رو میارین از این حرف خودتون احساس غرور و سربلندی کنین.

۱۹ . آمادگی نداشتن. زندگی رو نمی شه پیش بینی کرد. همیشه فاصله ی زیادی بین ترسیدن و آمادگی مقابله با ترس وجود داره. همیشه آماده باشین.

۲۰ . تنبلی. این شما هستین که دست به کار می شین و فرصت ها رو یکی یکی به دست می آرین یا اینکه یکی دیگه از راه می رسه و همه ی این فرصت ها رو جلو چشم خودتون از شما می گیره. شما نمی تونین هیچ تغییر یا پیشرفت خاصی رو به وجود بیارین تا زمانی که به صندلی راحتی تون تکیه دادین و فکر میکنین.

به یاد داشته باشین شما فقط یک بار فرصت زندگی دارین، اما اگه همین یک بار رو درست زندگی کنین براتون کافی هست.این زندگیه شماست و تنها کسی که مسؤولش هست شما هستین.

ساناز  صمدی , sanaz_samadi
ساناز صمدی - 06:26 1390/02/14
103
۲۰قدم به سوی کامیابی

۲۰قدم به سوی کامیابیآیا شما خودتان ناخدای كشتی زندگی خود هستید یا آنكه منتظر بادهای مساعد و مخالف سرنوشت هستید!؟ از آنجا كه زندگی ماشین امروزی و اشتغال افراد خصوصا خانم‌هایی كه شاغل هستند، باعث ‌شده افراد از خواب، استراحت، تفریح آرامش و حتی غذاخوردن خود بگذرند تا بتوانند زندگی خود را اداره كنند و در نتیجه دچار بیماری‌هایی از قبیل وسواس یا افسردگی و اضطراب ‌شوند، برای بهتر زیستن و كم‌كردن اضطراب و داشتن آرامش به چند نكته اشاره می‌كنیم:
۱) در هر مرحله از زندگی فقط یك قدم به جلو بردارید و ساده زندگی كنید.
۲) با شادی و خوشحالی از خواب برخیزید .
۳) صبحانه بخورید و سعی كنید به اندازه كافی بخوابید زیرا كمبود خواب باعث می‌شود سموم در دستگاه‌های بدن باقی بماند و چندی نمی‌گذرد كه بیماری‌ها خود را ظاهر می‌سازند.
۴) از خستگی زیاد دوری كنید و بخشی از اوقات خودتان را برای استراحت، ورزش، تفكر و تنش‌زدایی اختصاص دهید.
۵) هنگام ظهر كمی استراحت كنید زیرا به گفته پیامبر باعث تقویت حافظه می‌شود.
۶) به هنگام افسردگی و خستگی، به كارهایی از قبیل ورزش یا قدم‌زدن در هوای آزاد و استفاده از طبیعت بپردازید.
۷) سعی كنید در هفته یك روز استراحت كنید .با استراحت احساس زنده بودن را در تمام وجودتان بیدار كنید.
۸) به محض اینكه در شرایطی قرار می‌گیرد كه می‌خواهید عصبانی شوید، شرایط را عوض كنید مثلا از اتاق بیرون بروید و سعی كنید با یاد خدا خود را آرام كنید.
۹) به جنبه مثبت هر چیز بنگرید. باید خوشبخت بودن را از بچه‌ها یاد گرفت. آنها خوشبختی اصلی خود را با داشتن چیز كمی احساس می‌كنند.
۱۰) اعتماد به نفس خود را از دست ندهید.
۱۱) احساسات بازدارنده خجالت، شرمندگی، حقارت، اجتماع‌گریزی را از خود دور كنید.
۱۲) غل و زنجیرهای حسد، بددلی، بدزبانی، بدخواهی و بدگویی را از دست و پای خویش باز كنید.
۱۳) برای اینكه خسته و بدبین نشوید، از هیچ كس و هیچ چیز توقع نداشته باشید.
۱۴) به سرانجام كاری كه می‌خواهید انجام دهید، فكر كنید و كاری را كه اراده می‌كنید. انجام دهید، نقشه و تصمیم خود را مرتب عوض نكنید.
۱۵) برای حل مشكلات به نیایش و مناجات بپردازید و حاجات خود را فقط به خدا بگویید.
۱۶) گذشته را فراموش كنید و برای امروز زندگی كنید و تاریخ پر درد زندگی خود را مرتباً برای خود تكرار نكنید و آرامش امروز را با تصور مشكلاتی كه با فردا می آیند، به هم نزنید.
۱۷) از بیكاری و تنبلی دوری كنید و مشغول به كار شوید. شخص بیكار مانند ماشینی است كه وقتی بیكار می‌ماند زنگ می‌زند وآهن‌های آن با همه سختی كه دارد فرو می‌ریزد.خداوند به هر پرنده‌ای دانه‌ای می‌دهد ولی آن را به داخل لانه‌اش نمی‌اندازد.(جه - جی - هالند )
۱۸) به انتخاب دوست اهمیت بدهید، مردم دار باشید و ارتباط خود را با دیگران حفظ كنید.
۱۹) از شكست دیگران درس بگیرید (چه چیزی باعث شكست آنها شد) من آن كار را انجام ندهم.
۲۰) شجاع باشید، شجاعت لازمه پیشرفت است. اگر ما كارهایی را كه قادر به انجام آن هستیم انجام می‌دادیم، خودمان متعجب می‌شدیم (توماس ادیسون.)
فانوس  خیال , naghoosebidari
فانوس خیال - 12:53 1390/01/12
102


مردم هرگز خوشبختی خود را نمیشناسند

اما خوشبختی دیگران همیشه در جلو دیدگان آنهاست . . .

.

.

.

رحمت خداوند ممکن است تاخیر داشته باشد ، اما حتمی است . . .


.

.

.
 

گروه اینترنتی درهم | www.darhami.com


.

.

.

کسی که از هیچ کس خوشش نمی آید،بدبخت تر از کسی است که هیچ کس دوستش ندارد.

.

.

.
گروه اینترنتی درهم | www.darhami.com

خدا روزی ده پرندگان است،اما روزی آنها را به داخل لانه نمی ریزد.

.

.

.

اشتباه را تصحیح نکردن،خود اشتباه دیگری است.

.

.

.
گروه اینترنتی درهم | www.darhami.com

مشکلات فرصتهایی هستند که به شما داده شده اند تا بتوانید

جوهر وجود خود را بروز دهید و حداکثر تلاش خود را بکنید.


.

.

.

راز بزرگ زندگی در شکیبایی است و نباید به خاطر یک آینده ی مبهم زمان حال را بر خود تلخ نمود.

.

.

.
گروه اینترنتی درهم | www.darhami.com


دنیا آنقدر وسیع است که برای همه ی مخلوقات جایی هست

به جای آنکه جای کسی را بگیرید،تلاش کنید جای واقعی خود را بیابید.

.

.

.

رمز کلیه پیروزی ها، اراده است.

.

.

.
 

گروه اینترنتی درهم | www.darhami.com

وقتی انسان دوست واقعی دارد که خودش هم یک دوست واقعی باشد.

.

.

.

.

.

.
گروه اینترنتی درهم | www.darhami.com

اگرسازنده ی قفس معنای پرواز را می دا نست،از کارش دست می کشید.

.

.

.

اگر تنها ترین تنها شوم، باز هم خدا هست، او جا نشین تمام نداشتنی هاست.

.

.

.
 

گروه اینترنتی درهم | www.darhami.com
مبارزه هرقدر صعب،صعود را ادامه بده،شاید قله تنها در یک قدمی تو باشد.

و بدان آنان که آفتاب را به زندگی دیگران ارزا نی می دارند، نمی توا نند خود از آن بی بهره باشند.

.

.

.
 

گروه اینترنتی درهم | www.darhami.com


به آرامش رسیدن، نه با فراموش کردن زندگی بدست می آید و نه با غرق کردن خود در زندگی.

.

.

.

ارزش یک سال را دانش آموزی که مردود شده ، می داند.
ارزش یک ماه را مادری که فرزندی نارس به دنیا آورده، می داند.
ارزش یک هفته را سردبیر یک هفته نامه ، می داند.
ارزش یک ساعت را عاشقی که انتظار معشوق را می کشد ،
ارزش یک دقیقه را شخصی که از قطار جامانده ،
ارزش یک ثانیه را آنکه از تصادفی مرگبار جان به در برده، می داند...

.

.

.
 

گروه اینترنتی درهم | www.darhami.com


باز به خاطر بیاورید که زمان به خاطر هیچ کس منتظر نمی ماند . . .

.

.

.

زندگی دو قسمت است،آنچه گذشته،رویایی بیش نبوده و آنچه هنوز نیامده آرزویی بیش نیست.

.

.

.
 

گروه اینترنتی درهم | www.darhami.com


زبان عاقل درقلب اوست  

فانوس  خیال , naghoosebidari
فانوس خیال - 14:35 1390/01/9
101

مرز میان انسان و روبات شکسته شد !

گروه اینترنتی پرشیـن استار | www.Persian-Star.org


محققان ژاپنی با رونمایی آخرین دستاورد روباتیک خود، روباتی انسان نما را طراحی کرده اند که حالات صورتش به اندازه ای عجیب، طبیعی است که می توان گفت مرز میان انسان و روبات را شکسته اند.به گزارش خبرگزاری مهر، این روبات خارق العاده Geominoid DK نام داشته و سومین نمونه از سری روباتهای Geominoid به شمار می رود که در نوع خود شبیه ترین روبات به انسان است.


گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


محققان دانشگاه اوساکا این روبات را به شکلی طراحی کرده اند که دقیقا به استادیاری در دانشگاه آلبورگ دانمارک شباهت داشته باشد. این اولین روبات از این سری است که به فردی ژاپنی شباهت ندارد. اولین روبات Geominoid مشابه مهندس ارشد پروژه و دومین آن بر اساس چهره یک مدل ژاپنی ساخته شده بود. هر سه مدل کنترل از راه دور بوده و هدایت آن به عهده یک رایانه مجهز به فناوری موشن کپچراست که این فناوری به روبات قدرت شبیه سازی بسیار واقعی از حالتهای صورت و حرکات سر انسان را خواهد داد.


گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

بر اساس گزارش فاکس نیوز، قرار است از این روبات برای مطالعه بیشتر بر روی تعاملات انسانها و روباتها استفاده شود. میزان طبیعی بودن حالات چهره این روبات به اندازه ای قوی و واقعی است که گاه Geominoid DK ترسناک به نظر می آید.


گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

فانوس  خیال , naghoosebidari
فانوس خیال - 14:34 1390/01/9
100

یک ایرانی، انیشتین بعدی جهان در امریکاست!

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


دانشمند جوان ایرانی، با تصدی بر کرسی استادی دانشگاه پرینستون (جایگاهی که پس از انیشتین در اختیار فرد دیگری قرار داده نشد) دنیا را با این سوال مواجه کرده است که آیا انیشتین بعدی، یک ایرانی خواهد بود؟

نیما ارکانی حامد در حال حاضر استاد دانشگاه هاروارد و دارای کرسی استادی در دانشگاه پرینستون است. این کرسی از سال 1933 تا 1955 در انحصار آلبرت انیشتن بوده است و پس از اعلام نظریه عملکرد جهان ارکانی، از او دعوت شده که در طرح تونل شتاب دهنده سوئیس (LHC) که با هزینه بالغ بر 5 میلیارد دلار ساخته شده، رهبری آزمایش ها را بر عهده داشته باشد.


گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


تلاش نظریه ابر ریسمان که اخیرا اعلام شده، در این است که توضیح دهد ذرات، کوچکترین ماده تشکیل دهنده مواد نیستند بلکه حلقه های مرتعشی که ریسمان نامیده می شوند، کوچکترین بخش به حساب می آیند.

دکتر ارکانی با تکمیل این نظریه عقیده دارد که این ریسمان ها در 11 بعد در حال ارتعاش هستند که ما فقط 3 بعد از آن را می توانیم مشاهده کنیم، وجود بعد دیگری هم به نام بعد زمان به اثبات رسیده و تا به امروز در مورد 7 بعد دیگر توضیح کاملی ارائه نشده است.

ارکانی به همراه دو فیزیکدان دیگر به نام های دیموپلوس(Dimopoulos) و والی(Dvali) در مورد این ابعاد نظریه ای ارائه کرده اند که می گوید این ابعاد بزرگتر از آن چیزی هستند که تاکنون تصور می شود و از آن جایی که تنها نیروی گرانش بر آنها اثر می گذارد، قابل دیدن نیستند.


گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.net

تئوری دکتر ارکانی که به همراه دو فیزیکدان دیگر معرفی شده به عنوان مدل (Arkani-Dvali-Dimopoulos) و با نام ADD شناخته می شود. اکنون ارکانی و همکارانش امیدوارند بتوانند به کمک شتاب دهنده هاردن سوئیس (LHC) که با هزینه بالغ بر 5 میلیارد دلار ساخته شده، رهبری آزمایش ها را بر عهده داشته باشند و مدل خود را اثبات کنند. اثبات این نظریه می تواند تحول بسیار بزرگی در فیزیک ذرات به وجود بیاورد.


گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

 

ساناز  صمدی , sanaz_samadi
ساناز صمدی - 08:32 1390/01/9
99
همراه با ساعت بهره وری،
چگونه مدیران را به رهبران تبدیل کنیم؟ 

8346_resize.jpg

مدیر رهبر:
۱- دارای دیدگاه کوتاه مدت است دارای دیدگاه بلند مدت است

۲- بیشتر، نگاهش به زمان حال سازمان است بیشتر نگاهش به آینده سازمان است

۳- تأکید بر سیستم ها و ساختار ها و کنترل دارد. تأکید بر روابط انسانی، انسان ها و روحیه دادن دارد.

۴- به دنبال ثبات و آرامش است به دنبال انعطاف و تغییر است

۵- دارای کارکنان است دارای پیروان است

۶- وضعیت موجود را می پذیرد و اداره می کند وضعیت موجود را به چالش می کشاند و نوآوری می کند

۷- اجرا می کند هدایت می کند

۸- کارها را درست انجام می دهد کارهای درست را انجام می دهد

۹- بیشتر کارها جاری را انجام می دهد بیشتر به ابداع و نوآوری می پردازد

۱۰-تغییر را تهدید می داند و از آن می پرهیزد به تغییر به عنوان فرصت نگاه می کند و آن را دنبال می کند

۱۱- بیشتر دوست دارد حرف بزند بیشتر دوست داردگوش کند

۱۲- مسائل را خودش حل می کند پیروان را توانمند می سازد تا مسائل را حل کنند

ساناز  صمدی , sanaz_samadi
ساناز صمدی - 08:31 1389/12/26
98

روشهای درست ترک کار

 

سیاستمداری را "درایت و مهارت در برخورد با مردم" معنا کرده اند. داشتن سیاستی صحیح در برخورد با مسائل خصوصی و کاری همواره مفید بوده است اما مهمترین کاربرد یک برخورد سیاستمدارانه، هنگامی است که شما کارتان را ترک میکنید.
دنیا بسیار کوچکتر از آن است که ما تصور میکنیم. شما هرگز نمیتوانید پیش بینی کنید که در مسیر زندگیتان چه زمانی و چگونه مجددا با کسی همراه خواهید شد، به خصوص در این بازار کار سیالی که همه در آن همه جا هستند.
هنگامی که قصد دارید کارتان را به هر دلیلی ترک کنید، نباید تمام پلهای پشت سرتان را خراب کنید. شما هنوز مسیر درازی برای طی کردن دارید و هرگز نمیدانید کسی که قرار است برای شغل دلخواهتان با شما مصاحبه کند کیست و یا در آینده هم اتاق چه کسی خواهید شد.
در اینجا توصیه هایی داریم که به شکل بایدها و نبایدها مطرح شده اند و اگر شما چه به دلخواه و چه به اجبار در حال ترک شغل خود هستید، باید آنها را قبل از روز آخر مورد مطالعه قرار دهید.
باید حرفه ای بودن و نزاکت را در اعلام اینکه قصد دارید کارتان را ترک کنید، رعایت نمایید. ابتدا به مدیر یا ارشد مستقیم خود اطلاع دهیدو پس از آن موضوع را به همکاران و بعد به باقی کارکنان بگویید. نباید این کار را در آخرین لحظه انجام دهید.
به کارفرمای خود زمان کافی بدهید تا جانشینی برای شما پیدا کند. معمولا باید دو تا چهار هفته قبل از زمانی که قصد دارید به کارتان خاتمه دهید باید موضوع را اعلام کنید. با کارفرمای فعلی و کارفرمای آینده خود صحبت کنید تا در زمانی که برای هردو مناسب تر است برنامه ریزی کنید.
باید یک نامه رسمی برای استعفای خود بنویسید. احتیاجی به توضیحات بلند بالا هم ندارید، میتوانید به سادگی اظهار کنید که از شغل خود استعفا میدهید تا به حرفه مورد علاقه خود بپردازید یا از یک فرصت استثنایی استفاده کنید. اینکه شما کار یا کارفرمای خود را دوست دارید یا از آن متنفرید، تاثیری در متن نامه ندارد. نامه باید کوتاه، محترمانه و واضح باشد.
نباید به توهین و بدگویی از محل کارتان بپردازید. اشخاص منفی باف به محض اطلاع یافتن از قصد شما، به دنبال فرصتی برای درمیان گذاشتن احساس نارضایتی خود با شما بر می آیند. اگر میخواهید با روی خوش از کار خود جدا شوید، از گفتگو با کارکنان ناراضی خودداری کنید.
باید کاری که در دست دارید را به اتمام برسانید. پروژه ها را ناتمام رها نکنید. فهرستی از پروژه هایی که در دست دارید تهیه کنید و ببینید کدام یک را میتوانید و کدام یک را باید قبل از رفتن تکمیل کنید. از شیوه رفتار کارمندانی که چیزی به بازنشستگی شان نمانده پرهیز کنید و تا آخرین روز حضور خود فعال باقی مانده و خود را عضو گروه همکارانتان بدانید. کوشا باشید و تاثیری خوب و به یادماندنی باقی بگذارید.
نباید دفتر یا میز کار خود را نامرتب رها کنید. یک روز را به مرتب کردن وسایل برای جانشین خود اختصاص دهید. لوازم متعلق به محل کارتان را با خود نبرید مگر اینکه چیزی را از خانه آورده یا آنرا شخصا خریداری کرده باشید.
در صورتی که زمان داشته باشید، حتما برای تعلیم دادن جانشین خود پیشقدم شوید. اگر قبل از آمدن این شخص باید به کار جدیدی مشغول شوید، برای پاسخ گویی به سؤالات او در دسترس باشید و آنها را حضوری و یا از طریق تلفن جواب دهید.
از فرستادن ای- میل های خداحافظی گستاخانه یا همراه با آه و ناله خودداری کنید. اگر قصد دارید همکاران خود را با ای - میل از رفتن خود آگاه کنید، اطلاعات لازم برای تماس با خودتان را در آن درج کنید. این افراد، بخشی از شبکه دوستان و آشنایان شما هستند.
هنگام آخرین گفتگو قبل از ترک کارتان، عاقلانه عمل کنید. این زمان، موقع مناسبی برای بدگویی پشت سر رئیس یا رئیس رئیس نیست. اگر قبلا نظر خود را درباره یکی از همکاران ابراز نکرده اید، حالا موقع آن نیست که درباره آن چیزی بگویید. اگر قبل از این گفتگو درباره مسائل یا اشخاصی اظهار نگرانی کرده اید، حالا موقع تکرار مودبانه و از سر دلسوزی آنها است.
به خاطر داشته باشید: ترک کار با احترام و افتخار چیزی است که هرگز از آن پشیمان نخواهید شد اما به جا گذاشتن یک نامه تلخ و ناگوار، موجب پشیمانی خواهد بود.

 

 

ساناز  صمدی , sanaz_samadi
ساناز صمدی - 04:33 1389/12/14
97
کنار آمدن با مرگ عزیزان یکی از دشوارترین کارهاست که معمولاً برای آن آمادگی ندارید. همانطور که انسانها با هم متفاوت هستند، مرگ آنها هم متفاوت است. تنها نقطه اشتراک همه انسانها این است که همه روزی می‌میرند.

1) خیلی‌ها نمی دانند به فرد داغدیده چه باید بگویند. واکنش افراد به مرگ متفاوت است. بعضی افراد خیلی حرف می‌زنند، بعضی‌ها خیلی کم حرف می‌زنند و یا حرف‌های نادرست می‌زنند. بعضی وقت‌ها وقتی کودکی فوت می‌کند، به والدین داغدیده او برای دلداری می‌گویند که باز هم می‌توانید بچه دار شوید اما کسی که فرزندی را از دست داده باشد می‌داند که هیچ بچه ای را نمی توان با بچه ای دیگر جایگزین کرد. بعضی وقت‌ها هم افراد خوش نیت می‌گویند که مرگ خواست خداست و فرد متوفی الان در بهشت خداوند است. شاید این درست باشد اما احتمالاً آن چیزی نیست که آنموقع بخواهید بشنوید. سعی کنید از حرف‌های دیگران ناراحت نشوید و یادتان باشد که بقیه فقط قصد دلداری شما را دارند نه چیز دیگر.

2) باید مراحل مختلف سوگواری را تجربه کنید تا بتوانید مرگ آن عزیز را بپذیرید. مهمترین مشکلاتی که افراد دچار می‌شوند، انکار، خشم، و تنهایی است. وقتی مرگ عزیزی ناگهانی باشد واکنش معمول عدم باور آن است. وقتی می‌دانید که کسی در بستر مرگ است و به‌اندازه کافی وقت داشته اید که خود را از لحاظ ذهنی برای مرگ آن عزیز آماده کنید، احتمالاً این مرحله که مرحله انکار است را موقع شنیدن خبر بیماری یا آسیبدیدگی او از سر گذرانیده اید. بعضی‌ها تصور می‌کنند که دیدن جسد به آنها حس نزدیکی به مرحوم را می‌دهد اما خیلی‌های دیگر از آن احساس ناراحتی می‌کنند. مهم است که به احساسات دیگران حساس باشید اما باید راهی را بروید که احساس می‌کنید برایتان بهتر است. مهم نیست که محیط و شرایطتان چطور باشد، غم و سوگواری احساسات مختلفی ایجاد می‌کند که همه آنها را باید قبول کنید.

3) لازم نیست آنرا به تنهایی تجربه کنید. حتی اگر دوستان یا خانواده تان ندانند که چه باید به شما بگویند، اما مطمئناً نیتشان خیر است. گاهی اوقات فکر میکنم که در دنیای امروز به‌اندازه کافی به اتفاقات مهم زندگیمان توجه نداریم. به نظر می‌رسد که انتظار می‌رود که با هر اتفاقی که برایمان می‌افتد کنار بیاییم و از آن رد شویم. همه ما انسانهای متفاوتی هستیم. واکنش‌های ما به مرگ کاملاً متفاوت است. وقتی کسی قصد کمک کردن به شما را داشت، کمک او را بپذیرید. اجازه ندهید دیگران به شما بگویند که کی باید از این واقعه عبور کنید. شما تنها کسی هستید که خوب می‌دانید احساستان چگونه است.

4) کاملاً طبیعی است که از دست خدا عصبانی شوید. مرگ گاهی اوقات ایمان مومن ترین افراد را هم می‌لرزاند. وقتی آدم‌ها دچار بیماری‌های سختی میشوند یا در سن کم فوت می‌کنند، گاهی اوقات از خدای خود می‌پرسید چرا باید اتفاقات بد برای آدم‌های خوب بیفتد؟ قصدمان نیست که سر این سوال بحث کنیم فقط می‌خواهم بگویم که چنین احساساتی کاملاً طبیعی است. باید قبل از اینکه به مرحله پذیرش برسید، مرحله انکار و خشم را پشت سر بگذارید.

5) اگر همسرتان فوت کند، تا یکسال تغییر شگرفی صورت ندهید. روانشناسان عقیده دارند که یک سال اول پس از مرگ یکی از عزیزان سخت ترین سال است. چون در این سال مراحل مختلفی را پشت سر می‌گذارید و برای گرفتن تصمیمات مهم آمادگی ذهنی و حساسی ندارید. توصیه من این است که هر کاری که باید را انجام دهید اما تا می‌توانید از ایجاد تغییرات بزرگ در زندگیتان خودداری کنید.

6) گاهی اوقات مرگ خانواده‌ها را از هم دور می‌کند تا نزدیک. بعد از مرگ یکی از عزیزان، اعضای خانواده احساساتشان را درون خودشان می‌ریزند. خیلی‌ها ممکن است احساس کنند که با آنها بدرفتاری شده است، تنها گذاشته شده‌اند، عصبانی هستند، یا دچار سوء تفاهم شوند. در اینگونه مواقع چون اکثراً هر کس به فکر نیازهای خودش است، مسائل مهم نادیده گرفته می‌شود. مراسم ختم زمان خوبی برای وفق دادن توقعاتتان است. شما خانواده تان را می‌شناسید. از آنها انتظار کاری که توان انجام آن را ندارند، نداشته باشید. اگر بحثی پیش آمد، سعی کنید آرامش خود را حفظ کنید. معمولاً راضی کردن همه غیرممکن است.

7) وقتی برای مرگ عزیزی سوگواری می‌کنید، اول به فکر مراقبت از خودتان باشید. وقتی با مرحله انکار و خشم کنار آمدید، ناراحتی و تنهایی شروع می‌شود. کسی ک عادت داشتید با او وقت بگذرانید دیگر پیشتان نیست. دلتنگ شدن برای آن فرد کاملاً طبیعی است. فراموش کردن اتفاق خیلی سخت است و نمی توانید به راحتی از آن عبور کنید. بلافاصله بعد از مرگ دوستان و خانواده تان دست کمک به سمتتان دراز می‌کنند اما با گذشت هفته‌ها و ماه‌ها خودتان را تنها می‌یابید. بااینکه نزدیکانتان می‌توانند کمکتان کنند اما بعضی کارها را باید خودتان به تنهایی انجام دهید. مهمترین کاری هم که باید انجام دهید مراقبت از خودتان است. این درست همان زمانی است که نیازهای خودتان را جلوتر از بقیه ببینید.

8) در سوگواری درخواست کمک طبیعی است. گاهی اوقات ایمان به خدا، عشق به خانواده، و همیاری دوستان کافی نیست. بعضی وقت‌ها لازم می‌بینید با یک مشاور، روانشناس یا مربیتان صحبت کنید. مشاوره به شما برای راحت‌ترگذر کردن از مراحل سوگواری کمک زیادی می‌کند. خیلی از افراد هم با نوشتن خاطرات روزانه یا نوشتن نامه‌هایی به فرد مرحوم خود را خالی می‌کنند. هدف بیرون ریختن احساسات ناسالم است. هر کس متفاوت است و راه متفاوتی را برای این منظور انتخاب می‌کند.

فکر می‌کنم وقتی یکی از عزیزانتان ر ا از دست می‌دهید، باید ببینید که چطور می‌توانید با حفظ یاد و خاطره فرد مرحوم، دوباره به زندگی شاد سابق خود برگردید. کنار آمدن با مرگ با گذشت زمان آسانتر می‌شود. آخر سر به نقطه ای می‌رسید که از خودتان می‌پرسید از این تجربه چه درسی می‌توانید بگیرید. آماده شدن برای مرگ همیشه ممکن نیست اما وقتی به یک سن خاص می‌رسید باید تصمیمات مهمی در زندگیتان بگیرید. آیا وصیتی دارید؟ دوست دارید مراسم ختمتان به چه صورت باشد؟

وقتی با مرگ یکی از عزیزان دست و پنجه نرم می‌کنید زمان خوبی است که مرگ خودتان هم بیندیشید. کار آسانی نیست اما اگر خودتان اینکار را نکنید، کس دیگری اینکار را برایتان می‌کند. از دست دادن یک عزیز خیلی دشوار است اما سخت‌تراین است که خودش کاری برای آماده کردن خود برای آن نکرده باشد. باید همه چیز را از قبل پیشبینی کنید. اینکار باعث می‌شود بعد از مرگتان کار بازماندگانتان ساده‌ترشود.
ساناز  صمدی , sanaz_samadi
ساناز صمدی - 10:33 1389/11/5
96
رویارویی با حجم اضافی کار

رویارویی با حجم اضافی کاردر زندگی شغلی، گاهی اوقات وضعیتی پیش می آید که انسان از ازدیاد کار خسته و کلافه می شود. هیچ فکر کرده اید چرا چنین موقعیتی پیش می آید؟ در اینجا به چند خطوط راهنما (!) اشاره می کنیم که تمسک به آنها به ظاهر سبب کاهش حجم کار و در نتیجه راحتی شما می شود. ولی باطن امر چیز دیگری است:
▪ به کارهای روزمره متوسل شوید: حتی در صورتی که موقعیت به طور کامل با دفعات قبل تطبیق نکند، بپرسید: "دفعه ی پیش در این مورد چگونه عمل کردیم؟" یا " در تولید قبلی به چه چیز احتیاج داشتیم؟" (یافتن یک شیوهٔ معمول مانع از دشواری در تصمیم گیری می شود!)
▪ افق های زمانی را کوتاه کنید: آنچه را که امروز ملزم به انجام آن نیستید به فردا موکول کنید، رسیدگی برنامه بلندمدت را تا دو هفته بعد به تعویق بیندازید و درباره ی تعطیلات فکر کنید؟ (تعویق تصمیمات بلند مدت تر یکی از راه های کاهش بار اضافی کار به شمار می رود!)
▪ کارها را قطبی کنید: مشکلات را به دو نهایت سیاه یا سفید، خوب یا بد تقسیم کنید. مثلاً به زیردست خود بگویید: "نمی خواهم دلایل این کار را بدانم، فقط مایلم بدانم این کار شدنی است یا نه؟!
▪ به چیزهای کوچک دل خوش کنید: هنگام اغتشاش فکری – ناشی از دست و پنجه نرم کردن با انواع مشکلات – توجه خود را به مشکلی آسان تر معطوف کرده و غرق تفکر درباره ی موضوعهای بی اهمیت شده باشید؟ (اولویت دادن به موضوع های آسان حداقل موجب کاهش فشار روانی می شود!)
▪ انفعالی، و نه ابتکاری، عمل کنید: پیش از آن که تصمیم به تغییر بگیرید، به کارهای دم دستی پرداخته، یا به جای نفوذ بر حوادث قبل از بروز ، در زمان وقوع با آنها مواجه شوید؟ (اقدام انفعالی فهرست کارهای در دست انجام را کاهش می دهد، در حالی که برخورد ابتکاری کارهای مذکور را افزایش می دهد!)
▪ آتشی شوید: در مورد کارهای نسبتاً کم اهمیت –برای نشان دادن اینکه شما هنوز صاحب اختیار با اهمیت هستید – خشم و احساسات شدید خود را نشان دهید. (احساساتی شدن به عنوان سوپاپ اطمینان عمل می کند!)
▪ عقب نشینی کنید: خود را به صورت فیزیکی یا روحی از مرکز فعالیت کنار بکشید. به این صورت که خودتان را در دفترتان زندانی کنید، به سفری کوتاه بروید، یا چنین وانمود کنید که موضوع در هر حال فاقد اهمیت است. (صرف نظر کردن از مشکلات، موجب این تصور می شود که کار سنگینی نمانده است!)
▪ سخت کوشی کنید: کار همیشگی خود را، فقط با حجم بیشتر، انجام دهید و سخت تر و طولانی تر کار کنید. گزارش های بیشتری تهیه کنید، کمیته های بیشتری تشکیل داده، یا بازدیدهای بیشتری انجام دهید. (کوشش بیشتر حجم بار اضافی را کاهش می دهد!)
▪ از مشکلات فرار کنید: دست به رفتار افراطی، اغلب همراه با طنز یا بذله گویی بیجا زده یا با افراط در نوشیدن چای ...، کشیدن سیگار ...، یا رفتارهایی از این دست، از مشکلات فرار کنید؟
درهم شکنید: از پای درآمده و آن طور که معمول است روانه بیمارستان شوید. (بالاترین و آخرین شکل انصراف تحمیل شده به فرد!)
همه ی روش های ذکر شده، در ظاهر به نفع شما بوده و با بار اضافی کار مبارزه می کنند. اما واقعیت این است که آنها یا کار را به تعویق می اندازند، یا اینکه کارآیی نهایی یا موفقیت عملیات را کاهش می دهند. پیداست برخی از آنها نتایج نامطلوبی برای خود شخص به بار می آورند.
افشین دبیری http://hr.blogfa.com/۸۵۰۴.aspx
فانوس  خیال , naghoosebidari
فانوس خیال - 08:23 1389/11/1
95

رازهای شگفت انگیز زندگی

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

زیباترین آرایش برای لبان تو؛ راستگویی
برای صدای تو؛ دعا به درگاه خداوند
برای چشمان تو؛ رحم و شفقت
برای دستان تو؛ بخشش
برای فکر تو؛ اعتماد
برای قلب تو؛ عشق
و برای زندگی تو؛ دوستی هاست

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

هیچ کس نمیتونه به عقب برگرده و همه چیز را از نو شروع کنه
ولی هر کسی میتونه از همین حالا عاقبت خوب و جدیدی را برای خودش رقم بزنه
خداوند هیچ تضمین و قولی مبنی بر این که
حتما روزهای ما بدون غم بگذره
خنده باشه بدون هیچ غصه ای
یا خورشید باشه بدون هیچ بارونی، نداده
ولی یه قول رو به ما داده که اگه استقامت داشته باشیم
در مقابل مشکلات، تحمل سختی ها رو برامون آسون میکنه
و چراغ راهمون میشه

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

ناامیدی ها مثل دست اندازهای یک جاده هستن
ممکنه باعث کم شدن سرعتت در زندگی بشن
ولی در عوض بعدش از یه جاده صاف و بدون دست انداز بیشتر لذت خواهی برد
بنابر این روی دست اندازها و ناهمواریها خیلی توقف نکن
و با استقامت هر چه تمامتر به راهت ادامه بده


گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

وقتی احساس شکست میکنی
که نتونستی به اون چیزی که می خواستی برسی
اصلا ناراحت نشو
حتما خداوند صلاح تو رو در این دونسته
و برات آینده ی بهتری رو رقم زده


گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

وقتی یه اتفاق خوب یا بد برات میافته
همیشه دنبال این باش که چه معنی و حکمتی در اون اتفاق نهفته هست
برای هر اتفاق در زندگی دلیلی وجود داره
که به تو می آموزد که چگونه
بیشتر شاد زندگی کنی
و کمتر غصه بخوری

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

تو نمیتونی کسی رو مجبور کنی که تو رو دوست داشته باشه
ولی در عوض تنها کاری که میتونی انجام بدی
اینه که تبدیل به آدمی بشی که لایق دوست داشتن هست
و عاقبت کسی پیدا خواهد شد که قدر تو رو بدونه

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

بهتره که غرورت رو به خاطر کسی که دوستش داری
از دست بدی تا این که
کسی رو که دوست داری به خاطر غرورت از دست بدی
ما معمولا زمان زیادی رو صرف پیدا کردن آدم مناسبی برای دوست داشتن
یا پیدا کردن عیب و ایراد کسی که قبلا دوستش داشتیم میکنیم
اما باید به جای این کار
در عشقی که داریم ابراز میکنیم کامل باشیم


گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

هیچوقت یه دوست قدیمیت رو ترک نکن
چون هیچ زمانی کسی جای اون رو نخواهد گرفت
دوستی مثل شراب میمونه
که هر چی کهنه تر بشه ارزشش بیشتر میشه

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

راستی هیچ فکر کردی؛
وقتی مردم پشت سرت حرف میزنن چه مفهومی داره ؟
خیلی ساده است !
یعنی اینکه تو دو قدم از اونها جلوتری

پس مشتاقانه به مسیرت در زندگی ادامه بده
شاد باش و وجود نازنینت لبریز باشه از مهرو گرمای زندگی در این روزهای سرد زمستان ...

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

ساناز  صمدی , sanaz_samadi
ساناز صمدی - 07:31 1389/10/27
94
انتخاب مناسب اولین شغل

انتخاب مناسب اولین شغلنخستین شغل شما می ‌تواند شکل دهنده مابقی دوران شغلی شما باشد . لذا بسیار مهم است که شغل نخست را درست انتخاب کنید. اگر هدفی کوچک داشته باشید، دوره‌ شغلی شما نیز نتایجی محدود در پی خواهد داشت. همچنین اگر شرکتی را برای کار به غلط انتخاب کنید، ممکن است در خلال سال‌ ها از بابت این انتخاب رنج ببرید و لطمه بخورید. پرسش‌ های زیر را به هنگام انتخاب شغل در نظر بگیرید:
▪ خود را برای چه نوع دوره‌ شغلی آماده می ‌کنید؟
▪ آیا به لحاظ مالی، آمادگی اتنخاب بهترین شغل را دارید؟
▪ برای آغاز یک شغل حرفه ‌ای، چقدر آمادگی دارید؟
● پرسش ‌های مهم
▪ چرا شغل نخست من اینقدر مهم است؟
به طور میانگین، افراد در طول زندگیشان، هفت سال یا بیشتر برای شرکت‌ های خود کار می ‌کنند. وقتی به دنبال شغل دوم خود هستید، کارفرمایان شما را بر اساس عنوان شغلی و موقعیت شرکتی که قبلاً در آن کار می ‌کرده‌ اید، می‌سنجند. بسیار بعید است که از یک جایگاه پایین در سازمانی ناشناخته، به جایگاهی برتر در یک سازمان معتبر و شناخته شده بروید. بنابراین، منطقی تر است که از یک جایگاه خوب در یک سازمان شناخته شده به جایگاه بهتری در سازمانی موفق ‌تر راه پیدا کنید.
▪ اگر بخواهم در یک سازمان غیرانتفاعی کار کنم، وضعیت چگونه خواهد بود؟
همچنان شغل نخست شما مهم است. سازمان‌ های غیرانتفاعی هم دارای سلسله مراتبی بر اساس جایگاه، قدرت، موقعیت و موفقیت هستند که این امر در مورد سازمان‌ های انتفاعی نیز مصداق دارد. ممکن است سلسله مراتب، تأثیر چندانی بر انتخاب‌ های دوران شغلی شما نداشته باشد اما این امر می تواند عاملی تأثیرگذار باشد . به هر حال، بهتر است شما در یک سازمان غیرانتفاعی موفق و شناخته شده کار کنید تا در یک سازمان انتفاعی کوچک، ناشناخته و ناموفق.
▪ منظور از ایده‌ یک ماهی بزرگ بودن در یک حوض کوچک چیست؟
اگر فرد بلندپروازی نیستید یا از کار کردن در سازمان ‌های کوچک راضی هستید، می توانید سمت بالاتری را در یک سازمان کوچک به عنوان نخستین شغل خود انتخاب کنید. یکی از مزایای این کار آن است که شما می توانید درباره‌ کل این سازمان، اطلاعات بهتری نسبت به یک سازمان بزرگ کسب کنید.
وقتی به دنبال نخستین شغل هستم، چه سؤالاتی را باید در تدوین استراتژی شغلیم از خود بپرسم؟
پرسش کلیدی از خود این است: «آیا می‌ خواهم فردی متخصص شوم یا یک فرد کلی‌نگر؟» اگر یک حوزه‌ خاص را انتخاب کرده‌ اید (مانند بیولوژی، مهندسی، امور مالی، موسیقی یا پرستاری) که واقعاً به آن علاقه دارید، احتمالاً فردی متخصص در یکی از حوزه های یادشده خواهید شد. اما از سوی دیگر، اگر علاقه‌ مند هستید تا یک رهبر سازمانی یا یک کارآفرین شوید، احتمالاً به فردی کلی ‌نگر تبدیل خواهید شد. اکنون به عنوان یک متخصص، باید شغل نخست خود را طوری انتخاب کنید که امکان پیشرفت در حوزه‌ تخصصی خود را داشته باشید . به عنوان یک فرد کلی‌نگر، هم، باید شغل نخست خود را طوری انتخاب کنید که فرصت آموختن بیشتر در دیگر حوزه‌ ها را برای شما فراهم آورد و توانایی ‌های رهبری شما را توسعه دهد.
● عملی ساختن آن
زمانی را صرف اندیشیدن درباره‌ نوع زندگی و دوران شغلی مورد علاقه خود قبل از انتخاب شغل کنید .
در این مقطع، شما از طریق تحصیل و آموزش ‌های دیگر، تلاش زیادی کرده‌ اید تا خود را برای شغلتان آماده کنید. به عقب بازگردید و ببینید چرا این شغل را انتخاب کرده ‌اید. آیا این شغل تناسبی برای شما دارد؟ آیا آن سبک زندگی و درآمدی که مد نظر دارید، از طریق این شغل قابل حصول است؟
● هدف کاری خود را روشن کنید
تمرین زیر برگرفته از کتاب «هنر زندگی ساختن» است. سعی کنید این جملات را تکمیل کنید:
▪ روشی که می‌ خواهم به کمک آن کمک کنم، عبارت است از ..........................
▪ افرادی که می‌ خواهم به آنها خدمت کنم، عبارتند از .........................................
▪ مقیاسی که می ‌خواهم بر اساس آن کار کنم، عبارت است از............................ (مانند فردی، اجتماعی، ملی، جهانی).
اکنون این جملات را در یک جمله ترکیب کرده تا هدف کار، کسانی که می‌ خواهید به آنها خدمت کنید و مقیاس و معیار کارتان را مشخص سازید.
● نقش ‌ها و وظایف احتمالی کار خود را روشن سازید
حداقل ۱۰ نقش یا وظیفه‌ شغلی را مشخص سازید که قابل قیاس با اهداف کاری شما است. اکنون سه مورد از جذاب ‌ترین آنها را انتخاب کنید.
اطلاعاتی درباره‌ سبک زندگی مد نظر خود و ارتباط آن با وظایف شغلیتان کسب کنید.
از اینترنت، کتابخانه ‌ها و تماس‌ های شخصی برای درک بهتر آنچه که می ‌خواهید برای انجام وظایفتان به کار بگیرید، استفاده کنید. ببینید کار شما چقدر شبیه به دیگر کسانی است که همین وظایف شغلی را انجام می‌ دهند.
● شرایط مالی و جدول زمانی خود را ارزیابی کنید
مشخص کنید که انتخاب شغل اول شما چه قدر باید طول بکشد. اگر برای دستیابی به یک شغل عالی، حمایت مالی ندارید، حداقل معیارهایی را برای پذیرش یک شغل در نظر بگیرید. این معیارها می‌ توانند مالی، جغرافیایی، شرایط کاری یا دیگر معیارها باشند. اگر شغلی را پذیرفته‌ اید که متناسب با «هدف کاری» شما نیست، لااقل مطمئن شوید که این شغل، حداقل زمان و فرصت کافی برای یافتن یک شغل جدید را در اختیار شما قرار می ‌دهد.
● آماده شروع تبلیغات شغلی خود شوید.
سعی کنید ضمن آماده شدن برای مصاحبه، یک رزومه‌ حرفه‌ای برای خود تدوین و تهیه کنید و یک طرح جامع را نیز تدارک ببینید .
● اشتباهات رایج
شما شغلی را انتخاب می ‌کنید که دیگران فکر می ‌کنند باید آن را دنبال کنید
در اغلب موارد، افراد شغلی را انتخاب می ‌کنند که والدین یا معلمانشان فکر می ‌کنند برای آنها مناسب است . مثلاً ممکن است کسی به شما بگوید: «شما باید مهندس (یا دکتر یا معلم یا تاجر) شوید زیرا پدر، پدربزرگ و عموهایتان چنین بوده‌ اند. این رسم خانواده است و شما نیز باید این رسم را دنبال کنید.» اما ممکن است این امر هیچ تناسبی با استعدادهای خدادادی و توانایی ‌های شما نداشته باشد. در اینجا، هیچ کس توجهی به احساسات شما نکرده است.
● شغلی را فقط به خاطر حقوق آن می‌پذیرید
اگر در زمان انتخاب نخستین شغل، آن قدر خوش اقبال باشید که چند پیشنهاد شغلی متفاوت دریافت کنید، وسوسه می‌ شوید که شغلی را انتخاب کنید که دارای بالاترین حقوق است. لذا وقتی در شرف آغاز کسب و کار خود هستید، این امر مهم‌ترین موضوع برای شما است. اما این تفکری کوتاه مدت است. اگر این شغل با شخصیت یا هدف شما در زندگی انطباق نداشته باشد، باید یا به دنبال شغل دیگری باشید یا اینکه بدون هیچ پیشرفتی در همان کار بمانید. بهتر است در زمان پذیرش شغل اول، نگرشی بلند مدت داشته باشید و از خود بپرسید: «چگونه این شغل می‌ تواند به من کمک کند تا توانایی ‌هایم را توسعه دهم و به اهداف زندگی کاری و زندگی شخصی ام دست یابم؟»
● بلافاصله پیشنهاد اول را قبول می‌کنید
اگر متقاضی چند شغل هستید، اشتباه است که بلافاصله نخستین شغل پیشنهادی را بپذیرد. اما گاهی اوقات افراد نه خوب فکر می ‌کنند و نه از اعتماد به نفس بالایی برخوردارند. آنها از این هراس دارند که اگر به کارفرما بگویند مدتی منتظر بماند، این شغل را از دست بدهند. اما کارفرمایان این شرایط را درک می‌کنند و به احتمال زیاد فرصت بیشتری را برای بررسی دیگر پیشنهادها، در اختیار شما قرار خواهند داد. بهتر است در اینگونه مواقع بگویید: «بسیار سپاسگزارم. واقعاً به پیشنهاد شما علاقه‌مند هستم. اما اجازه دهید چند روزی در این خصوص فکر کنم.» اگر بدون فرصت و مهلت گرفتن، شغلی را بپذیرید، این بدان معنا است که در واقع بدون اینکه نقایص احتمالی شغل پیشنهادی را بسنجید، آن را انتخاب کرده‌ اید.
به کار کردن برای یک دوست یا یک عضو خانواده روی می ‌آورید زیرا این ساده ‌ترین کاری است که می ‌توانید بکنید.
همه از شما انتظار دارند تا به یک کسب و کار خانوادگی بپیوندید. شاید هم والدین شما از یک دوست خانوادگی بخواهند تا شما را استخدام کند. این، امر ساده ای به نظر می‌رسد. اما این کار، زندگی و دوران شغلی شما را در دستان کسان دیگری قرار می‌دهد و شما عملاً هیچ مسئولیتی در قبال خود نخواهید داشت. شاید تنها یکی از این فرصت ‌ها برای شما خوب باشد. مدت زمانی را به تجزیه و تحلیل این پیشنهادها و اتخاذ یک تصمیم عقلانی و آگاهانه اختصاص دهید.
شما از تلاش برای یافتن کاری که واقعاً دوست دارید، پرهیز می ‌کنید زیرا دیگران به شما می‌ گویند که بازار کار بد یا ورود به آن غیر ممکن است
مهم آن است که شما تلاش کنید و رؤیاهایتان را به واقعیت تبدیل کنید. شما باید فردی خلاق باشید. ممکن است مجبور شوید که سخت ‌تر کار کنید و در عین حال مجبور باشید که به دنبال شغل دیگری باشید. معهذا، این امر ارزش خود را در بلند مدت نشان خواهد داد.
مترجم: گروه مترجمان میثاق مدیران برای اطلاعات بیشتر کتب: «هنر زندگی ساختن»، لارنس بولدت ، ۱۹۹۳ «چتر نجات شما چه رنگی است؟»، ریچارد بولز ، ۲۰۰۱
فانوس  خیال , naghoosebidari
فانوس خیال - 12:50 1389/10/19
93
عادت ها را ازمنفی به مثبت تغییر دهیم ...

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


كلمه ها عقاید شكل گرفته و افكار بیان شده هستند به عبارت ساده آن چه می گویی فكری است كه بیان می شود. كلمه ها و اندیشه ها دارای امواجی نیرومند هستند كه به زندگی و امورمان شكل می دهند. اگر یك كارگر بی سواد بتواند یك اصطلاحی را در دنیا شایع كند؛ پس من و تو، ما و شما به طور حتم می توانیم استفاده از كلمه ها و اصطلاح های مثبت را در سطح كل ایران گسترش داده و انرژی مثبت را بین همه پخش كنیم.

امروزه ثابت شده كه كلمات منفی نیروی منفی به سمت شخص می فرستند و او را به سمت منفی و بیماری سوق می دهند! به طور مثال وقتی به ما می گویند خسته نباشی در اصل خستگی را به یادمان می آورند و ناخودآگاه احساس خستگی می كنیم (با خودتان امتحان كنید) اما اگر به جای آن از یك عبارت مثبت استفاده شود نه تنها نیروی از دست رفته، ترمیم و خستگی جسم را از بین می برد بلكه نیروی مثبت و سازنده ای را به افراد هدیه می دهیم.

مثال:

به جای پدرم درآمد؛ بگوییم : خیلی راحت نبود
به جای خسته نباشید؛ بگوییم : خدا قوت
به جای دستت درد نكنه ؛ بگوییم : ممنون از محبتت، سلامت باشی
به جای ببخشید مزاحمتون شدم؛ بگوییم : از این كه وقت خود را در اختیار من گذاشتید متشكرم
به جای لعنت بر پدر كسی كه اینجا آشغال بریزد؛ بگوییم: رحمت بر پدر كسی كه اینجا آشغال نمی ریزد
به جای گرفتارم؛ بگوییم : ‌در فرصت مناسب با شما خواهم بود
به جای دروغ نگو؛ بگوییم : راست می گی؟ راستی؟
به جای خدا بد نده؛ بگوییم : خدا سلامتی بده
به جای قابل نداره؛ بگوییم : هدیه برای شما
به جای شكست خورده؛ بگوییم : با تجربه
به جای مگه مشكل داری؛ بگوییم : مگه مسئله ای داری؟
به جای فقیر هستم؛‌ بگوییم : ثروت كمی دارم
به جای بد نیستم؛ بگوییم :‌ خوب هستم
به جای بدرد من نمی خورد؛ بگوییم : مناسب من نیست
به جای مشكل دارم؛ بگوییم : مسئله دارم
به جای جانم به لبم رسید؛ بگوییم : چندان هم راحت نبود
به جای فراموش نكنی؛ بگوییم : یادت باشه
به جای داد نزن؛ ‌بگوییم : آرام باش
به جای من مریض و غمگین نیستم؛‌ بگوییم :‌ من سالم و با نشاط هستم
به جای غم آخرت باشد؛ بگوییم : شما را در شادی ها ببینم

به جای چقدر شکسته شدی!
به جای چرا اینقدر موهات را سفید کردی!
به جای چقدر پیر شدی!
اگر حرف مثبتی نداریم بزنیم، بهتر است سکوت پیشه کنیم!


 


وقتی بعد از مدتی همدیگر را می‌بینیم، به جای توجه كردن به نقاط ضعف همدیگر و نام بردن از آنها مثل:
"چقدر چاق شدی؟"، "چقدر لاغر شدی؟"، "چقدر خسته به نظر می‌آیی؟"، "چرا موهات را این قدر كوتاه كردی؟"، "چرا ریشت را بلند كردی؟"، "چرا توهمی؟"، "چرا رنگت پریده؟"، "چرا تلفن نكردی؟"، "چرا حال مرا نپرسیدی؟" و ...

بهتر است بگوییم : "سلام به روی ماهت"، "چقدر خوشحال شدم تو را دیدمو ... عبارات دیگری كه نه تنها بیانگر نقاط ضعف طرف مقابل ما نیست بلكه نوعی اعتماد به نفس را به مخاطبمان القاء میكند. البته اگر اصراری نداشته باشیم كه حتماً درباره ی همدیگر اظهار نظر كنیم؛ وگرنه می‌شود كه درباره ی موضوعات مشترك، البته در محوریت مثبت با هم صحبت كنیم و با مصاحبت و تداوم دوستی با یکدیگر لذت ببریم.

فانوس  خیال , naghoosebidari
فانوس خیال - 12:20 1389/10/19
92

یادداشتی آموزنده از نلسون ماندلا

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org

من باور دارم ...
که زمان زیادى طول مى‌کشد تا من همان آدمی بشوم که مى‌خواهم.

من باور دارم ...
که قهرمان کسى است که کارى که باید انجام دهد را در زمانى که باید انجام گیرد، انجام مى‌دهد، صرفنظر از پیامدهاى آن.

من باور دارم ...
که بلوغ بیشتر به انواع تجربیاتى که داشته‌ایم و آنچه از آن‌ها آموخته‌ایم بستگى دارد تا به این که چند بار جشن تولد گرفته‌ایم.

من باور دارم ...
که ما مسئول کارهایى هستیم که انجام مى‌دهیم، صرفنظر از اینکه چه احساسى داشته باشیم.

من باور دارم ...
که دو نفر ممکن است دقیقاً به یک چیز نگاه کنند و دو چیز کاملاً متفاوت را ببینند.

من باور دارم ...
که زندگى ما ممکن است ظرف تنها چند ساعت توسط کسانى که حتى آن‌ها را نمى‌شناسیم تغییر یابد.

من باور دارم ...
که دعوا و جرّ و بحث دو نفر با هم به معنى این که آن‌ها همدیگر را دوست ندارند نیست.
و دعوا نکردن دو نفر با هم نیز به معنى این که آن‌ها همدیگر را دوست دارند نمى‌باشد.

من باور دارم ...
که هر چقدر دوستمان خوب و صمیمى باشد هر از گاهى باعث ناراحتى ما خواهد شد و ما باید بدین خاطر او را ببخشیم.

من باور دارم ...
که همیشه کافى نیست که توسط دیگران بخشیده شویم، گاهى باید یاد بگیریم که خودمان هم خودمان را ببخشیم.

من باور دارم ...
که اگر من نگرش و طرز فکرم را کنترل نکنم، او مرا تحت کنترل خود درخواهد آورد.

من باور دارم ...
که ما مى‌توانیم در یک لحظه کارى کنیم که براى تمام عمر قلب ما را به درد آورد.

من باور دارم ...
که همیشه باید کسانى که صمیمانه دوستشان دارم را با کلمات و عبارات زیبا و دوستانه ترک گویم زیرا ممکن است آخرین بارى باشد که آن‌ها را مى‌بینم.

من باور دارم ...
که گاهى کسانى که انتظار داریم در مواقع پریشانى و درماندگى به ما ضربه بزنند، به کمک ما مى‌آیند و ما را نجات مى‌دهند.

من باور دارم ...
که دوستى واقعى به رشد خود ادامه خواهد داد حتى در دورترین فاصله‌ها. عشق واقعى نیز همین طور است.

من باور دارم ...
که گاهى هنگامى که عصبانى هستم حق دارم که عصبانى باشم امّا این به من این حق را نمى‌دهد که ظالم و بیرحم باشم.

من باور دارم ...
که صرفنظر از اینکه چقدر دلمان شکسته باشد دنیا به خاطر غم و غصه ما از حرکت باز نخواهد ایستاد.

من باور دارم ...
که زمینه‌ها و شرایط خانوادگى و اجتماعى برآنچه که هستم تاثیرگذار بوده‌اند امّا من خودم مسئول آنچه که خواهم شد هستم.

من باور دارم ...
که نباید خیلى براى کشف یک راز کند وکاو کنم، زیرا ممکن است براى همیشه زندگى مرا تغییر دهد.

من باور دارم ...
که گواهى‌نامه‌ها و تقدیرنامه‌هایى که بر روى دیوار نصب شده‌اند براى ما احترام و منزلت به ارمغان نخواهند آورد.

من باور دارم ...
شادترین مردم لزوماً کسى که بهترین چیزها را دارد نیست،
بلکه کسى است که از چیزهایى که دارد بهترین استفاده را مى‌کند.

ساناز  صمدی , sanaz_samadi
ساناز صمدی - 07:15 1389/10/12
91

رموز موفقیت

 ▪ روشن بینی :

در کلیه امور زندگی خویشتن، حسی از روشن بینی و تناسب را مد نظر داشته باشید.چیزهایی که با آن درگیر هستید، آنقدر مخاطره آمیز نیست که فکر می کنید.

▪ پشتکار :

تسلیم نشوید و تا انتهای مسیر را طی کنید و از آنچه در توان دارید،دریغ نورزید.

▪ آمادگی :

آمادگی و آگاهی از هر چیز بدین معنی است که آنرا احاطه کنید،در اختیار بگیرید و از آن خود سازید.آمادگی رویارویی با موضوعی، شما را برآن موضوع مسلط می کند.به شما توانایی می دهد تا دنبال آنرا بگیرید و نتیجه اش را ببینید.

▪ تمرکز :

انرژی و توان خود را بر روی موضوع یا موقعیتی که در پیش دارید، متمرکز کنید.

▪ تخصص :

از خود یک متخصص بسازید.هنگامی که زمینه مورد علاقه خود را یافتید،تا حد امکان درباره آن دانش فرا گیرید.

▪ مسئولیت :

مرکز دایره اعتماد به نفس، مسئولیت است.مسئولیت زندگی خویش،چه خوب و چه بد را بر عهده بگیرید.با قبول مسئولیت، شما رهبری را بر عهده می گیرید.

▪ خودآگاهی :

نقاط ضعف و قوت خود را بشناسید.بدانید از عهده چه کارهایی برمی آیید و چه اموری از عهده شما خارج است

کلوب دات کام
کلیه محتوای این سایت توسط کاربران درج شده است و کلوب دات کام هیچ مسئولیتی نسبت به آن ها ندارد.