از ابتدای سال 1389، بموجب مصوبه شورای عالی كار، حداقل دستمزد روزانه از مبلغ 87.840 ریال، به 101.000 ریال در روز در مورد كارگران مشمول قانون كار افزایش یافته است. بعلاوه سایر سطوح مزدی نیز به میزان هفت درصد مزد مبنا باضافه 7.011 ریال در روز افزایش می‌یابد مشروط بر آنكه مزد روزانه از مبلغ 101.000 ریال فوق كمتر نگردد.

به ازاء یكسال سابقه كار یا گذشت یكسال از دریافت آخرین پایه سنوات، روزانه 2.000 ریال به عنوان پایه سنوات تعلق می‌گیرد.

بن كالاهای اساسی برای تمام كارگران (اعم از مجرد و متأهل) مبلغ 200.000 ریال در ماه است.

با توجه به حداقل دستمزد روزانه در سال 1389، حق اولاد به ازاء یك فرزند مبلغ 303.000 ریال و برای دو فرزند، مبلغ 606.000 ریال (سقف قابل پرداخت) خواهد بود.

برای سال 1389 حق مسكن ماهانه كارگران مبلغ 100.000 ریال تعیین شده است.

به موجب مصوبه شورایعالی تأمین اجتماعی، حداكثر حقوق روزانه مشمول كسر حق بیمه در سال 1389، معادل مبلغ 707.000 ریال اعلام شده است. در نتیجه سقف كسر حق بیمه در ماههای 30 روزه معادل 21.210.000 ریال و در ماههای 31 روزه معادل 21.917.000 ریال خواهد بود.



خلاصه موارد فوق در جدول شماره ( 1 ) آورده شده است.







مؤسسه حسابرسی رایمنــد و همكاران

جدول ( 1 )

حداقل دستمزد مصوب شورایعالی كار





1388
1389
شــرح

ریـال
ریـال

87.840
101.000
حداقل دستمزد روزانه كارگران

2.635.200
3.030.000
حداقل دستمزد ماهانه (ماه سی روزه)

1.250
2.000
پایه سنوات روزانه برای كارگران دارای یكسال سابقه كار، روزانه

5% × مزدمبنا + 10.980 ریال
7% × مزد مبنا + 7.011 ریال*
میزان افزایش سایر سطوح دستمزد (روزانه)

263.520
303.000
حق اولاد به ازاء یك فرزند (ماهانه)

527.040
606.000
حق اولاد به ازاء دو فرزند حداكثر قابل پرداخت (ماهانه)

100.000
200.000
بن كالای اساسی كارگران (ماهانه)

100.000
100.000
حق مسكن كارگران (ماهانه)

614.880
707.000
حداكثر مزد مبنای‌ كسر حق‌ بیمه (مصوبه‌ شورایعالی‌تامین اجتماعی) به‌ طور روزانه

50.000.000
معافیت سالیانه مالیات حقوق كاركنان بخش غیردولتی

4.166.667
معافیت ماهیانه مالیات حقوق كاركنان بخش غیردولتی




* مشروط بر آنكه مزد روزانه از مبلغ 101.000 ریال كمتر نگردد.